MITARBEITERGEWINNUNG IN DER BESTATTUNGSBRANCHE

Mit planbarer Mitarbeitergewinnung zum Marktführer in Ihrer Region.

Passende Bewerber erreichen

Mit gezielten Recruiting Kampagnen sprechen wir Menschen an, die zu Ihrem Unternehmen und den offenen Stellen passen.

Als Arbeitgeber sichtbar werden

Wir zeigen, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht und sorgen dafür, dass potenzielle Bewerber auf Sie aufmerksam werden.

Weniger Aufwand. Mehr Zeit.

Wir übernehmen Strategie, Inhalte, Anzeigen und den Bewerbungsprozess, damit Sie sich auf Ihr Unternehmen konzentrieren können.

Kostenfreies Kennenlernen vereinbaren

Gute Arbeitgeber.

Aber zu wenig passende Bewerber.

Viele Unternehmen aus der Bestattungsbranche bieten sichere Arbeitsplätze, sinnvolle Aufgaben und ein persönliches Umfeld. Trotzdem bleiben Stellen lange unbesetzt, weil passende Bewerber nicht erreicht werden oder im Alltag die Zeit für eine konsequente Personalsuche fehlt.

Zu wenig Bewerber

Eine Person unterschreibt mit einem Stift mehrere auf einem dunklen Holztisch ausgebreitete Dokumente und Verträge.

Unpassende Bewerbungen

Keine Zeit für Recruiting

Die meisten potenziellen Bewerber suchen gar nicht aktiv.

Wer ausschließlich klassische Stellenanzeigen nutzt, erreicht vor allem Menschen, die bereits aktiv auf Jobsuche sind. Ein großer Teil potenzieller Mitarbeiter ist jedoch nicht aktiv auf der Suche und wird von klassischen Stellenanzeigen kaum erreicht.

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aktive Bewerber

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passive Bewerber

SO GEWINNEN WIR PASSENDE MITARBEITER

Von Aufmerksamkeit zur

passenden Bewerbung.

Wir verbinden Strategie, Inhalte, gezielte Ansprache und einen einfachen Bewerbungsprozess zu einem Recruiting System, das auch Menschen erreicht, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

01

STRATEGIE

Die richtigen Bewerber verstehen

Wir klären, welche Stelle besetzt werden soll, welche Anforderungen wirklich wichtig sind und welche Menschen wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

02

SICHTBARKEIT

Als Arbeitgeber Aufmerksamkeit schaffen

Wir zeigen potenziellen Bewerbern, was Ihr Unternehmen, die Aufgabe und das Arbeitsumfeld ausmacht.

03

ANSPRACHE

Passende Menschen gezielt erreichen

Mit digitalen Kampagnen bringen wir Ihre Stellen auch zu Menschen, die nicht aktiv auf Jobportalen suchen.

04

BEWERBUNG

Den Einstieg so einfach wie möglich machen

Interessenten können sich unkompliziert informieren und mit wenigen Schritten bewerben.

WAS WIR FÜR SIE UMSETZEN

Alles für eine planbare Mitarbeitergewinnung.

Von der Stellenwebsite über Foto und Video bis zu Kampagnen und Bewerbermanagement übernehmen wir die zentralen Bausteine für Ihre Mitarbeitergewinnung.

Stellenwebsite & Kurzbewerbung

Wir entwickeln eine eigene Stellenwebsite, auf der Interessenten schnell verstehen, worum es bei der Position geht und sich unkompliziert bewerben können.

Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für Bestatter

Foto & Video für Recruiting

Wir produzieren authentische Inhalte direkt bei Ihnen vor Ort und zeigen, wie Arbeit, Team und Unternehmen wirklich aussehen.

Recruiting Kampagnen

Wir entwickeln und schalten Kampagnen, mit denen offene Stellen gezielt sichtbar werden und auch Menschen erreicht werden, die nicht aktiv suchen.

Persönliche Marketingbetreuung durch die Unvergessen Agentur

Bewerberportal & Betreuung

Bewerbungen werden zentral erfasst und übersichtlich dargestellt, damit Sie schnell reagieren und den Überblick behalten können.

Möchten Sie sehen, wie

planbare Mitarbeitergewinnung

für Ihren Betrieb aussehen kann?

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Kundenstory

Wie AETAS in 6 Wochen passende Mitarbeiter gewann.

Bestattungen Aetas, München

Ausgangssituation

Viel Arbeit, aber zu wenig

passende Bewerber.

AETAS war stark im Tagesgeschäft eingebunden und erhielt gleichzeitig nur wenige oder unpassende Bewerbungen. Ziel war deshalb, die Mitarbeitergewinnung planbarer zu machen und passende Bewerber gezielter zu erreichen.

Was umgesetzt wurde

Mit einem klaren Recruitingprozess passende Bewerber erreichen.

Gemeinsam entstand ein strukturierter Recruitingprozess mit Stellen und Anforderungsprofil, Foto und Videoproduktion, Stellenwebsite, Kurzbewerbungssystem, Werbeanzeigen und Bewerberportal.

Das Ergebnis im Alltag

Aus wenigen Bewerbungen wurden passende Einstellungen.

Mit dem neuen Recruitingprozess konnte AETAS offene Stellen gezielter besetzen. Insgesamt gingen 68 Bewerbungen im Bewerber Portal ein. Im Schnitt dauerte es 6 Wochen bis zur Einstellung und am Ende wurden 3 gut passende Personen eingestellt.

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ausgeschriebene Stellen

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Bewerber im Bewerber Portal

0

Wochen im Schnitt bis zur Einstellung

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gut passende Personen eingestellt

„Es wird unglaublich professionell gearbeitet. Besser kann es wirklich nicht laufen. Weiter so!“

Nicole Rinder, München

Warum Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung auf Unvergessen setzen.

Branchenverständnis, das den Unterschied macht

Wir kennen die Besonderheiten der Bestattungsbranche und wissen, worauf es bei der Ansprache potenzieller Mitarbeiter ankommt.

Arbeitgeber sichtbar machen

Wir zeigen nicht nur offene Stellen, sondern machen sichtbar, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet.

Recruiting ohne Standardpakete

Jede Stelle und jedes Unternehmen ist anders. Deshalb entwickeln wir Maßnahmen, die zu Ihrer Ausgangssituation und Ihrem Personalbedarf passen.

Strategie und Umsetzung aus einer Hand

Von Stellenprofil und Content bis zu Kampagnen und Bewerberprozess übernehmen wir die zentralen Bausteine der Mitarbeitergewinnung.

Laufend begleitet und weiterentwickelt

Wir behalten Kampagnen und Bewerberentwicklung im Blick und passen Maßnahmen dort an, wo neue Potenziale entstehen.

Vertrauen aus der Branche

"Selbst viele Menschen im höheren Alter schauen sich unsere Kanäle gerne an."

Christian Duchene

Völklingen

“Es wird unglaublich professionell gearbeitet. Besser kann es wirklich nicht laufen. Weiter so!"

Nicole Rinder

München

“Nach relativ kurzer Zeit sind Sterbefälle bei uns gelandet, die durch Facebook auf uns aufmerksam geworden sind.”

Steffen Jülke

Güstrow

"Wir werden auf der Straße angesprochen und die Leute sagen: Das ist interessant, macht weiter so!"

Patrick Friedrichson

Horb am Neckar

“Wir hatten bei keinem einzigen Werbemittel der letzten 25 Jahre Rückmeldungen in dieser Intensität!”

Peter Brauckmann

Bestattungen Brauckmann, Oberhausen

“Da kamen so viele qualifizierte Bewerber rein. Dadurch habe ich eine tolle Person gefunden.”

Anastasia Maurer

Bestattungshaus Himmelblau, Bad Friedrichshall

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Aufträge aus der Bestattungsbranche

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5-Sterne-Bewertungen

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produzierte Videos

Das Experten-Team

Wir sind ein Team aus erfahrenen Strategen, Kameraleuten, Programmierern, Social Media Managern und Fachleuten aus dem Bestattungswesen. Mit einem klaren Verständnis für die Herausforderungen der Branche entwickeln wir durchdachte Konzepte, die Vertrauen schaffen, Reichweite aufbauen und nachhaltig zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens beitragen.

Hellbrauner Hund mit Stehohren und dunkelgrünem Halstuch blickt direkt in die Kamera.

Zwiebel

Strategieberatung Hundefutter

Philip Pelgen

Geschäftsführer Strategie

Henrik Bergmann

Geschäftsführer Betreuung

Max Jakob

Geschäftsführer Produktion

Felix Wenzel

Geschäftsführer Unvergessen.de

Til Lorinser

Leitung Social Media

Mariko Froschauer

Social Media Management

Marius Liehn

Social Media Management

Lächelnde junge Frau mit langen braunen Haaren in blauem Langarmshirt und beiger Hose vor einem Bücherregal.

Sarah Kuhn

Social Media Management

Tamina Rintelmann

Kundenbetreuung

Lächelnde Frau mit blonden Haaren und verschränkten Armen vor einem Holzregal und einer grünen Wand.

Alida Herber

Kundenbetreuung

Lächelnde Frau mit Brille, kurzem braunem Haar und weinrotem Polopullover vor einer grünen Wand und einem Holzregal.

Caroline Lessinger

Kundenbetreuung

Merlin Wirth

Leitung Produktion Saarbrücken

Angelo Gaudio

Videoproduktion

Christopher Pinter

Videoproduktion

Porträt einer lächelnden Person mit lockigem Haar und verschränkten Armen in einer braunen Strickjacke vor einer Bücherwand.

Cody Ruf

Videoproduktion

Lächelnder Mann mit verschränkten Armen im braunen Hemd vor einem Bücherregal und einer grünen Wand.

Andres Peinelt

Leitung Produktion Magdeburg

Lächelnder Mann mit verschränkten Armen, kurzem Haar und olivgrünem Hemd vor einem Holzregal und einer grünen Wand.

Tom Pollack

Videoproduktion

Lächelnde Frau mit braunen Haaren im hellen Strickpullover und kariertem Rock vor einer grünen Wand und einem Holzregal.

Luisa Baum

Videoproduktion

Ein lächelnder junger Mann mit dunklen Haaren und verschränkten Armen trägt ein beiges Poloshirt vor einer grünen Wand.

Tommy Lee

Videoproduktion

Christoph Segl

Verwaltung

Lächelnde Frau mit langen blonden Haaren im grauen Pullover vor einem Bücherregal und einer grünen Wand.

Antonia Askina

Assistenz der Geschäftsführung

Lächelnde Frau mit blondem Pony und verschränkten Armen vor einer grünen Wand und einem Holzschaltschrank.

Melanie Albrecht

Beratung & Vertrieb

Ein lächelnder Mann mit verschränkten Armen und tätowiertem linkem Unterarm trägt ein dunkelblaues Poloshirt.

Sascha Schmitt

Marketing Management

Lächelnde Frau mit Brille und Zopf trägt einen schwarz-weißen Strickpullunder vor einem Holzschrank und einer grünen Wand.

Clara Brill

Unvergessen.de

Zwiebel

Strategieberatung Hundefutter

Philip Pelgen

Geschäftsführer Strategie

Henrik Bergmann

Geschäftsführer Betreuung

Max Jakob

Geschäftsführer Produktion

Felix Wenzel

Geschäftsführer Unvergessen.de

Häufige Fragen zur

planbaren Mitarbeitergewinnung

Welche Unternehmen unterstützt Unvergessen bei der Mitarbeitergewinnung?

Wie läuft die Mitarbeitergewinnung mit Unvergessen ab?

Erreichen wir damit auch Menschen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind?

Was übernimmt Unvergessen konkret?

Brauchen wir bereits eine Karriereseite oder ein Bewerbersystem?

Wie schnell können erste Bewerbungen entstehen?

Müssen wir die Mitarbeitergewinnung dauerhaft betreuen lassen?

Tragen Sie sich jetzt ein für ein

kostenfreies Kennenlernen!

In einem kostenfreien Kennenlernen schauen wir uns Ihre aktuelle Personalsituation an, sprechen über offene Stellen und prüfen, wie wir passende Bewerber gezielt erreichen können.

Gemeinsam klären wir, welche Maßnahmen für Ihr Unternehmen sinnvoll sind und wie ein passender Recruitingprozess aussehen kann.

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Kontakt

Philip Pelgen

Geschäftsführer & Inhaber

0681 965 938 85

p.pelgen@unvergessen-agentur.de

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